网络彩票平台

您的位置:您的位置:首页> 继续教育学院> 党建工作
党建工作

关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动中期工作汇报

2020年09月21日  浏览量: 次  来源:   作者:   【字体:

按照中共网络彩票平台委员会印发《关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动工作方案》的通知要求,继续教育部党组高度重视,召开全体党员干部大会,传达通知内容和精神,作出安排部署。现将中期自查整治落实情况汇报如下:

一、存在问题清单

1、精神状态不振

个别党员接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。

部分同志有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

2、工作作风不硬

个别党员有时没有做到严于律己。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己,廉洁自律意识不强。

个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

3、责任担当不强

个别党员干部责任担当意识不强,缺乏开拓进取精神。部分同志产生了明哲保身的错误思想,想当“老好人”“太平官”,遇到矛盾就绕,遇到问题就躲,缺乏攻坚克难的勇气。工作上只求过得去,不求过得硬。

4、纪律规矩不严

   个别党员干部政治敏锐性不强,对意识形态领域 的复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足,对社会上一些错误思想和言论不能旗帜鲜明地站出来批评反驳和及时制止。

部分同志对理论学习的重要性认识不足。理论学习自觉性和主动性不足,学习浮于表面不够深入,同时还存在时紧时松的现象。

5、服务意识不够

   为民服务的宗旨不够,个别党员只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么,急什么,要什么,没有真正和群众打成一片

6、创新思想不足

   个别党员欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留在心动而无行动的状态。

二、问题存在的原因

(一)业务水平不高,缺乏敬业精神。在实际工作中有时得过且过,缺乏对业务的钻研,存在依赖性,认为领导会有指示,我不能先急着干,害怕自己做不好。因为自己没有整套学习业务知识,所以在开展工作时缺乏自信,有时还比较盲目。只安于表面,认为把自己分内的是做好就可以,处理事情方法简单,缺乏创新精神,工作作风不够扎实。

(二)对工作纪律抓落实不够,虽然有相关制度规定,但是执行制度时却不够严格,有时碍于情面乐于做和事佬,没有及时提出批评指正。

(三)为群众服务意识淡薄,未能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质,没有坚实任何时候都要以职工群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

三、整改措施

(一)加强业务知识培训,提高综合素质。

进一步完善相关制度,保证各项制度的落实,制定严格的 考核制度,同时进一步加强培训力度,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,让学习变得自觉,形成常态,不断的夯实基础,进而能够灵活运用合理的方法和措施开展工作。

(二)加强学习,完善制度,严格执行,强化监督。

一是加强学习教育。组织全体党员干部学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》,增强干部职工遵规守纪意识。二是制定和完善相关制度。对照《机关事业单位工作人员日常管理及违规违纪处理政策指导意见》,对签到、上班、值班、外出、请销假等机关制度进行修改完善。三是加强监督检查,对违反工作纪律的人和事予以曝光和组织、纪律处理。

(三)加强学习,转变观念,创新方法。

一是加强新形势下密切党群、干群关系重要性教育,提高干部深入群众的自觉性和主动性。强化马克思主义群众观和党的群众路线理论教育,教育领导干部树立“群众是真正的英雄”的唯物史观,引导领导正确认识密切党群、干群的关系与促和谐促发展的关系,妥善协调各方面的利益,牢固树立起领导干部在思想上尊重群众的观念。

二是健全工作制度,完善工作机制,创造灵活、快捷、高效的群众工作环境。通过建立干部联系群众的工作制度,进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权;不断完善依靠职工群众的工作运行机制,创建职工群众施展才华的平台。

三是继承创新群众工作方法,提高解决内部矛盾的有效性。有效密切党群干群关系,提高党的凝聚力、战斗力,必须继承并不断创新我们的群众工作方法提供“信得过”服务,以诚换心,以情换信任。

                                                                                                                      2020年6月8日